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滨海区国税局开展青年干部导师制分享交流会
发布时间:2018年01月04日
来源:滨海国税局
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      2017年12月28日,滨海区国税局召开青年干部导师制分享交流会,青年干部交流分享了导师制实施以来自身的收获和感悟,山东新和成控股有限公司党政办孟建波主任讲授了“老师”文化专题讲座。付辉纪检组长出席交流会并讲话,区局全体干部参加了交流会。

    交流会上,近3年入职的9名青年干部分别向大家讲述了在导师的培养下本人在思想、业务、作风、综合素质等方面的收获和提升,以及在导师制实施后自己的心得感悟。山东新和成控股有限公司孟建波主任从企业的发展壮大、“老师”文化的概念、具体做法等方面为大家详细讲解了新和成“老师”文化的内涵。

    付辉纪检组长在总结讲话中提出三点要求:一是导师和学生要再接再厉,创新培养和学习模式,拓展区局“青蓝”文化内涵。二是青年干部要做好职业生涯规划,确立远景规划和中短期目标,把握好发展方向。三是有关科室要做好总结,将青年干部导师制的经验做法进行宣传推广,进一步提升区局站位。

    滨海区国税局干部平均年龄37岁,35岁以下青年干部占比超过50%,一直以来,区局矢志于青年干部的培养,逐渐形成了富有特色的“青蓝”文化。而青年干部导师制是“青蓝”文化的重要组成部分,本次交流会是对青年干部导师制的阶段性总结,既展现了青年干部风采,又让干部们学习了解了企业的先进文化。下步工作中,区局将继续围绕服务中心、建设队伍,充分发挥老同志和业务骨干的传帮带作用,注重思想教育、作风锤炼和业务能力提升,让青年干部走好税海人生的每一步。

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